Pytanie:
Jesteśmy jednostką samorządu terytorialnego. W marcu 2017 roku zmarł nasz pracownik. Od stycznia do lutego osiągnął wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 10.600 zł, dodatek funkcyjny w wysokości 2.706 zł oraz dodatek stażowy − 2.120 zł. Wynagrodzenie za marzec w wysokości 2.682,78 zł zostało wypłacone spadkobiercom (żonie i dzieciom). Ekwiwalent za niewykorzystany urlop oraz odprawa pośmiertna także zostały im wypłacone. W styczniu 2018 roku zamierzamy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne krewnym zmarłego pracownika. Jakie składniki wypłaconego wynagrodzenia mamy przyjąć do ustalenia wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego zmarłego? Czy wynagrodzenie za marzec, które zostało wypłacone spadkobiercom, także ma być przyjęte do ustalenia w wysokości dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
