Rekrutacja pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, odbywa się w formie otwartego i konkurencyjnego naboru. Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych określają warunki zatrudnienia na takich stanowiskach, a także sposób prowadzenia naboru, począwszy od ogłoszenia do zakończenia procedury. Jednak proces ten zawiera kilka punktów, w których pojawiają się praktyczne wątpliwości.