Zapowiadana nowelizacja Kodeksu pracy przewiduje wprowadzenie nowego obowiązku informacyjnego dla pracodawców. Kodeks pracy ma zawierać regulacje nakazujące pracodawcom informować pracowników o możliwości zatrudnienia w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy, procedurach awansu oraz wolnych stanowiskach pracy. Wydaje się, że takie przepisy już obowiązują, dlatego w artykule wyjaśniamy, na czym polega zmiana.