Zapowiadana zmiana przepisów dotycząca wprowadzenia pracy zdalnej, w trym szczególnych uprawnień dla rodziców wychowujących dzieci do lat 4 wciąż nie weszła w życie. Być może nastąpi to na początku roku 2023. Niewielu pracodawców i pracowników pamięta jednak, że Kodeks pracy zawiera przepisy dotyczące telepracy dla rodziców opiekujących się dziećmi z niepełnosprawnością.