Pytanie:
W jednostce budżetowej sporządzono listę płac za styczeń 2016 roku. W liście płac dla pracownika X ustalono wynagrodzenie brutto 3.200 zł, w tym:
Składki – pracownik:
- ubezpieczenie emerytalne 9,76% = 312,32 zł
- rentowe 1,50% = 48 zł
- chorobowe 2,45% = 78,40 zł
- ubezpieczenie zdrowotne 7,75% z kwoty brutto pomniejszonej o składki = 214 zł i 1,25% = 34,52 zł czyli razem 248,52 zł
- zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych – 217 zł
Składki – pracodawca
- ubezpieczenie emerytalne 9,76% – 312,32 zł
- rentowe 4,5% – 144 zł
- wypadkowe 1,80% – 57,60 zł
- Fundusz Pracy 2,45% – 78,40 zł