Ustalenie, czy nauczyciele i pracownicy jednostek oświatowych mają prawo do trzynastki za 2019 rok bywa problematyczne w sytuacji gdy z góry wiadomo, że okres zatrudnienia wyniósł mniej niż 6 miesięcy, albo był on przerywany różnego rodzaju nieobecnościami w pracy. Z kolei w przypadku nauczycieli zatrudnianych od nowego roku szkolnego, kluczowa jest data zatrudnienia. Wątpliwości rozwieje weryfikacja takich przypadków w oparciu o poniższe wskazówki.