Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów

  • WSZYSTKIE
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Trzynastki – jak księgować, poprawnie obliczyć i terminowo wypłacić

Dodano: 31 grudnia 2018
Trzynastki – jak księgować, poprawnie obliczyć i terminowo wypłacić

Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, jest wynagrodzeniem obligatoryjnym i przysługuje pracownikowi po przepracowaniu pełnego roku kalendarzowego. Jeżeli jednak zatrudniony nie przepracował całego roku, otrzyma trzynastkę w wysokości proporcjonalnej do okresu jego pracy. Pod warunkiem że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy. Ale są też wyjątki, sprawdź jakie.

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Nr S 42 z 01/02. 2019 r.
SKB42-OkladkaWydanie archiwalne

Zostań subskrybentem publikacji Finanse sektora publicznego

„Finanse Sektora Publicznego” to profesjonalny magazyn dla działów finansowych jednostek publicznych.

  • Rzetelne księgi rachunkowe
  • Bezbłędne sprawozdania
  • Efektywne zarządzanie finansami

Otrzymasz praktyczne przykłady, schematy księgowań, wzory dokumentów.

Zamów bezpłatny numer »

wiper-pixel