Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów
Co do zasady wynagrodzenie wypłaca się „do rąk pracownika”, czyli w gotówce, bezpośrednio pracownikowi. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż „do rąk pracownika”, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie. Tutaj znajdziesz wzór zgody na wypłatę wynagrodzenia przelewem.
Już nie popełnisz błędu - rachunkowość, podatki, ZUS - wszystko w jednym miejscu!
Najważniejsze informacje i konkretne rozwiązania problemów podatkowych i rachunkowych.
Dodatkowo praktyczne pomoce: wzory dokumentów, pism i druków, gotowe schematy księgowania.