- WSZYSTKIE
- 2021
- 2020
- 2019
Wyliczamy krok po kroku urlop pracownikowi zatrudnionemu na część etatu
Pytanie:
Pracownik do końca 2015 roku pracował w jednostce na pełen etat, niewykorzystany urlop na 31 grudnia 2015 r. wyniósł 22 dni. Od 1 stycznia 2016 r. pracownikowi zmniejszono etat do 5/8, a jego urlop wynosi 17 dni. W jaki sposób rozliczać urlop pracownikowi w 2016 roku, jeśli ma urlop z pełnego etatu i z 5/8? Odjąć 8 godzin czy 5 z jednego dnia urlopu?
Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu
Jeśli masz dostęp to zaloguj się
Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:
- Rozwiązania swoich problemów księgowych.
- Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
- Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.
Oficyna FK to:
- Aktualne interpretacje prawa księgowego.
- Narzędzia księgowe i kadrowe.
- eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
- Materiały Video.
Sprawdź »Nr 98 Wrzesień 2016 r.
Wydanie archiwalneZostań subskrybentem publikacji Aktualności Rachunkowości Budżetowej
„Aktualności rachunkowości budżetowej” to praktyczne rozwiązania dla księgowych i skarbników jsfp.
Wystarczy 20 minut w miesiącu, aby dowiedzieć się o wszystkich konsekwencjach aktualnych przepisów dla rozliczeń Twojej jednostki i uniknąć błędów w pracy!
