Wyliczamy krok po kroku urlop pracownikowi zatrudnionemu na część etatu

/appFiles/site_128/images/autor/lVnmUrwByL17CPg.jpeg

Autor: Iwona Kusio-Szalak

Dodano: 17 sierpnia 2016
Wyliczamy krok po kroku urlop pracownikowi zatrudnionemu na część etatu
Pytanie:

Pracownik do końca 2015 roku pracował w jednostce na pełen etat, niewykorzystany urlop na 31 grudnia 2015 r. wyniósł 22 dni. Od 1 stycznia 2016 r. pracownikowi zmniejszono etat do 5/8, a jego urlop wynosi 17 dni. W jaki sposób rozliczać urlop pracownikowi w 2016 roku, jeśli ma urlop z pełnego etatu i z 5/8? Odjąć 8 godzin czy 5 z jednego dnia urlopu?

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • urlop wypoczynkowy
  • część etatu
przeczytasz w Sprawdź »
REDAKTORZY PROWADZĄCY
Anna Kostecka
Prawnik, specjalistka prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Sylwia Maliszewska
Ekspert podatkowy

PORADNIA

Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania

Zadaj pytanie ekspertowi »