Pracownik do końca 2015 roku pracował w jednostce na pełen etat, niewykorzystany urlop na 31 grudnia 2015 r. wyniósł 22 dni. Od 1 stycznia 2016 r. pracownikowi zmniejszono etat do 5/8, a jego urlop wynosi 17 dni. W jaki sposób rozliczać urlop pracownikowi w 2016 roku, jeśli ma urlop z pełnego etatu i z 5/8? Odjąć 8 godzin czy 5 z jednego dnia urlopu?
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania