Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów

  • WSZYSTKIE
  • 2020
  • 2019
  • 2018

Upewnij się, czy główny księgowy może sporządzać listę płac

/appFiles/site_128/images/autor/JQMNoY9AjCTI7yq.jpeg

Autor: Maria Kucharska-Fiałkowska

Dodano: 12 czerwca 2017
Upewnij się, czy główny księgowy może sporządzać listę płac
Pytanie:

W dziale księgowości pracowały dwie osoby – referent ds. kadr i płac oraz główna księgowa. Osoba na stanowisku referenta odeszła z pracy. Czy w związku z tym istnieje możliwość, aby główna księgowa przejęła jej obowiązki, np. sporządzanie list płac? Nie zamierzamy zatrudniać osoby na wolny etat. Czy jednak należy przyjąć drugą osobę? Główna księgowa pracuje w innej placówce na pełen etat (40/40). Czy możemy ją zatrudnić w wymiarze np. 30/40? Czy to prawda, że główny księgowy ma nienormowany czas pracy?

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • główny księgowy
  • lista płac
przeczytasz w Sprawdź »
Nr 109 Maj 2017 r.
aab 109Wydanie archiwalne

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności Rachunkowości Budżetowej

„Aktualności rachunkowości budżetowej” to praktyczne rozwiązania dla księgowych i skarbników jsfp.

Wystarczy 20 minut w miesiącu, aby dowiedzieć się o wszystkich konsekwencjach aktualnych przepisów dla rozliczeń Twojej jednostki i uniknąć błędów w pracy!

Zamów bezpłatny numer »

Więcej na temat
  • główny księgowy
  • lista płac
przeczytasz w Sprawdź »
wiper-pixel