Sprawdź, jakie okresy wliczyć pracownikowi do uprawnień związanych z odprawą emerytalną

Pracownik zatrudniony w jednostce budżetowej przechodzi na emeryturę; osoba ta nie jest członkiem korpusu służby cywilnej. Staż pracy wynosi 10 lat i 3,5 miesiąca. Poprzedni zakład pracy: to przedsiębiorstwo państwowe − 3 lata stażu, oraz Centralny Związek Spółdzielni Inwalidów − 9 lat stażu. Czy do uprawnień związanych z odprawą emerytalną należy wliczyć tylko okres pracy w obecnej jednostce? Czy też doliczyć jeszcze dwa wyżej wymienione zakłady pracy? Nadmienię, że dla pracownika stosuje się zapisy ustawy o pracownikach urzędów państwowych.