Pracownik w okresie 15 października 2015 r. – 31 marca 2016 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Za okres 19 grudnia 2015 r. – 31 grudnia 2015 r. otrzymał wynagrodzenie zasadnicze, w związku z czym nastąpiła nadpłata wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w wysokości 3.077,03 zł. W styczniu 2016 roku pracownik otrzymał zasiłek chorobowy za okres od 19 grudnia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. w kwocie 2.750,02 brutto. Czy mogę prosić pracownika o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 3.077,03 zł.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania