Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów

  • WSZYSTKIE
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Błąd w wypłacie. Czy można prosić pracownika o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia?

/appFiles/site_128/images/autor/hgNEUoXqc1CsGZf.jpeg

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 20 października 2016
Błąd w wypłacie. Czy można prosić pracownika o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia?
Pytanie:

Pracownik w okresie 15 października 2015 r. – 31 marca 2016 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Za okres 19 grudnia 2015 r. – 31 grudnia 2015 r. otrzymał wynagrodzenie zasadnicze, w związku z czym nastąpiła nadpłata wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w wysokości 3.077,03 zł. W styczniu 2016 roku pracownik otrzymał zasiłek chorobowy za okres od 19  grudnia 2015 r. do 31 grudnia 2015 r. w kwocie 2.750,02 brutto. Czy mogę prosić pracownika o zwrot nadpłaconego wynagrodzenia zasadniczego w kwocie 3.077,03 zł.

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • pracownik jednostki
  • zwrot wynagrodzenia
przeczytasz w Sprawdź »
Nr 99 Październik 2016 r.
Aktualnosci rachunkowosci budzetowej nr 99 4AB0099Wydanie archiwalne

Zostań subskrybentem publikacji Aktualności Rachunkowości Budżetowej

„Aktualności rachunkowości budżetowej” to praktyczne rozwiązania dla księgowych i skarbników jsfp.

Wystarczy 20 minut w miesiącu, aby dowiedzieć się o wszystkich konsekwencjach aktualnych przepisów dla rozliczeń Twojej jednostki i uniknąć błędów w pracy!

Zamów bezpłatny numer »

Więcej na temat
  • pracownik jednostki
  • zwrot wynagrodzenia
przeczytasz w Sprawdź »
wiper-pixel