Jeżeli zastosowanie kary nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa, pracownik może w ciągu 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść do pracodawcy sprzeciw. Tutaj znajdziesz przykładowy wzór sprzeciwu pracownika od kary porządkowej.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania