W wielu przedsiębiorstwach przewiduje się różnego rodzaju odprawy (zwane też pakietami socjalnymi), na wypadek rozwiązania stosunku pracy wcześniej, niż jest to przewidziane w umowie nabycia danego przedsiębiorstwa lub w ramach tzw. pakietów dobrowolnych odejść (tzw. PDO). Są to przeważnie kwoty przekraczającej odprawy normalnie wypłacane na podstawie „ustawowego” prawa pracy, stąd też zainteresował się nimi fiskus.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania