Czy wynagrodzenie dla kontrahentów w okresie wypowiedzenia umowy można zaliczyć do kosztów

Spółka współpracowała z kilkoma podmiotami, które zajmowały się działaniami promocyjnymi. Na podstawie umowy wypłacała im stałe zryczałtowane wynagrodzenie za prowadzone działania i gotowość do ich podejmowania. Firma wypowiedziała te umowy, jednak przez okres wypowiedzenia trwającego 6 miesięcy jest zobowiązana do wypłacania wynagrodzenia. Czy takie wydatki mogą być kosztem podatkowym?