Pracownik w związku z zatrudnieniem zobowiązany jest to odbycia wstępnych badań lekarskich. To pracodawca kieruje pracownika (bądź przyszłego pracownika) na badania lekarskie i ponosi ich koszty. W skierowaniu wystawionym pracownikowi należy wskazać m.in. rodzaj badań, stanowisko, opis tego stanowiska, występujące czynniki szkodliwe.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania