Z nami przepisy są po Twojej stronie
O nas
|
Pomoc
|
Kontakt
|
Zaloguj się
x
Wyszukaj na stronie:
Narzędzia
x
Rachunkowość
Pełna
Uproszczona
Budżetowa
NGO
Podatki
VAT
CIT
PIT
Inne podatki
Kadry
Ochrona rodzicielstwa
Dokumentacja pracownicza
BHP
Czas pracy
Pracodawca i pracownik
Zatrudnianie i zwalnianie
Urlopy i zwolnienia
ZUS i Płace
Składki
Zasiłki
Świadczenia
MSR/MSSF
Analiza i controlling
Finansowanie
Firmy
Budżetówka
NGO
Sprawozdania
Firmy
Budżetówka
NGO
Księgowość pełna
Księgowość uproszczona
Księgowość budżetowa
Księgowość NGO
Biura rachunkowe
Właściciele firm
Uczę się księgowości
Tematy przy kawie
Z nami przepisy są po Twojej stronie
O nas
|
Pomoc
|
Kontakt
|
Zaloguj się
x
Wyszukaj na stronie:
Narzędzia
x
Rachunkowość
Pełna
Uproszczona
Budżetowa
NGO
Podatki
VAT
CIT
PIT
Inne podatki
Kadry
Ochrona rodzicielstwa
Dokumentacja pracownicza
BHP
Czas pracy
Pracodawca i pracownik
Zatrudnianie i zwalnianie
Urlopy i zwolnienia
ZUS i Płace
Składki
Zasiłki
Świadczenia
MSR/MSSF
Analiza i controlling
Finansowanie
Firmy
Budżetówka
NGO
Sprawozdania
Firmy
Budżetówka
NGO
Księgowość pełna
Księgowość uproszczona
Księgowość budżetowa
Księgowość NGO
Biura rachunkowe
Właściciele firm
Uczę się księgowości
Tematy przy kawie
Rachunkowość
Pełna
Uproszczona
Budżetowa
NGO
|
Podatki
VAT
CIT
PIT
Inne podatki
|
Kadry
Ochrona rodzicielstwa
Dokumentacja pracownicza
BHP
Czas pracy
Pracodawca i pracownik
Zatrudnianie i zwalnianie
Urlopy i zwolnienia
|
ZUS i Płace
Składki
Zasiłki
Świadczenia
|
MSR/MSSF
|
Analiza i controlling
|
Finansowanie
Firmy
Budżetówka
NGO
|
Sprawozdania
Firmy
Budżetówka
NGO
x
Wyszukaj na stronie:
x
Rachunkowość
Pełna
Uproszczona
Budżetowa
NGO
Podatki
VAT
CIT
PIT
Inne podatki
Kadry
Ochrona rodzicielstwa
Dokumentacja pracownicza
BHP
Czas pracy
Pracodawca i pracownik
Zatrudnianie i zwalnianie
Urlopy i zwolnienia
ZUS i Płace
Składki
Zasiłki
Świadczenia
MSR/MSSF
Analiza i controlling
Finansowanie
Firmy
Budżetówka
NGO
Sprawozdania
Firmy
Budżetówka
NGO
Narzędzia
Zaloguj się
Lista autorów
Maria Kucharska-Fiałkowska
Specjalista w zakresie zagadnień prawa pracy w jednostkach sektora finansów publicznych. Posiada wieloletnie doświadczenie na stanowiskach kadrowych w jednostkach samorządowych, w tym przez 11 lat jako kierownik działu organizacji, kadr i płac.
73
artykułów na stronie
Zasady naliczania i wypłaty nagród jubileuszowych oraz dodatku stażowego
Wypłata nagrody jubileuszowej powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu do niej prawa. Przepisy nie wskazują, co należy rozumieć pod pojęciem „niezwłocznie”, warto zatem dookreślić to w wewnętrznym regulaminie, np. jako termin wypłaty najbliższego wynagrodzenia miesięcznego po nabyciu prawa do nagrody jubileuszowej. Problemową kwestią może być także wypłata dodatku stażowego po uzupełnieniu dokumentacji przez pracownika.
24 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Prawo do pobranego już wynagrodzenia zostaje zachowane także w przypadku śmierci pracownika jednostki oświatowej
Pytanie: W naszej szkole zmarł jeden z nauczycieli, któremu z góry wypłacono wynagrodzenie za cały miesiąc. Czy małżonek zmarłego pracownika pedagogicznego powinien je zwrócić? Czy w takim przypadku należy wypłacić jeszcze jakieś świadczenia?
24 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Rozważając zatrudnienie ABI, należy brać pod uwagę przede wszystkim stan zabezpieczenia danych osobowych w jednostce
Pytanie: Od początku 2015 roku istnieje możliwość powołania w jednostce tzw. ABI. Nasza jednostka liczy 20 osób. Wszyscy przetwarzają dane osobowe. Informatyka zatrudniono tylko zewnętrznie. Na dzień dzisiejszy wszystkie zbiory są zgłoszone do GIODO. Według niektórych opinii w tak małej jednostce nie ma sensu zatrudniania takiej osoby. Czy to prawda?
21 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Jeśli okres między dwoma stosunkami pracy będzie dłuższy niż 30 dni, jednostka musi skierować pracownika na wstępne badania profilaktyczne
Pytanie: Pod koniec miesiąca z pracownicą jednostki rozwiązano stosunek pracy. Zostanie zatrudniona ponownie w tym samym zakładzie pracy na to samo stanowisko. Czy w związku z nowelizacją przepisów kadrowych z 2015 roku zakład pracy musi kierować ją na badania lekarskie, jeżeli poprzednie są jeszcze ważne?
21 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Większość świadczeń wypłacanych z ZFŚS jest zwolniona z podatku dochodowego
Świadczenia socjalne są przychodem pracownika. Większość z nich podlega jednak zwolnieniu z podatku dochodowego. Mogą być zwolnione całkowicie lub do kwoty wymienionej w ustawie o PIT.
8 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Umorzenie pożyczki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych należy traktować jako świadczenie wynikające z wcześniejszego stosunku pracy
Pytanie: Nauczyciel emeryt, któremu w ubiegłym roku udzielono pożyczki na cele mieszkaniowe, zwrócił się z wnioskiem o umorzenie niespłaconej kwoty w związku z zaistniałą sytuacją losową. Czy w przypadku umorzenia należy naliczyć podatek? Co w przypadku gdy umorzenie pożyczki będzie związane ze śmiercią pożyczkobiorcy?
8 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Sposób przyznawania poszczególnych świadczeń warto uszczegółowić w regulaminie
Prawo do otrzymania świadczenia urlopowego nie pozbawia nauczycieli możliwości korzystania z innych świadczeń – przewidzianych dla pracowników niebędących nauczycielami. Nauczyciel może otrzymać również dofinansowanie do wypoczynku, pożyczkę lub zapomogę z funduszu jako świadczenie o charakterze socjalnym, przyznawane na bazie kryteriów wskazanych w ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
8 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Przeciętną liczbę osób zatrudnionych w poszczególnych miesiącach można obliczyć za pomocą metod używanych w statystyce
W placówkach oświatowych odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczycieli tworzy się na podstawie 110% kwoty bazowej wskazanej w ustawie budżetowej obowiązującej 1 stycznia danego roku. Kwotę tę mnoży się przez planowaną w danym roku liczbę nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć, z przeliczeniem ich na pełny wymiar. Z końcem roku pracodawca powinien dokonać korekty naliczonego odpisu podstawowego.
8 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Postanowienia regulaminu funduszu socjalnego powinny zaakceptować związki zawodowe
Rolą związków zawodowych jest zajęcie stanowiska w sprawie przedstawionego do uzgodnień projektu regulaminu ZFŚS. Organizacje związkowe, zajmując wspólnie uzgodnione stanowisko, mogą przyjąć lub odrzucić przedstawione propozycje.
8 czerwca 2015
Czytaj więcej »
Pomoc od pracodawcy w postaci przekazania świadczenia rzeczowego podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych do 380 zł w ciągu roku
Pytanie: Pracownik obsługi przedszkola zwrócił się z prośbą o przyznanie pomocy z funduszu socjalnego na zakup opału. Prośbę swoją motywował trudną sytuacją materialną. Pracodawca po przeanalizowaniu wniosku wyraził zgodę na przyznanie pomocy. Czy kupiwszy opał, a następnie przekazawszy go pracownikowi, należy odprowadzić podatek? Jak dokonać ewidencji tego zdarzenia?
8 czerwca 2015
Czytaj więcej »
« pierwsza
«
3
4
5
6
7
»
ostatnia »
2695
2670
1435
1449
2846
2847
2853
2849
2852
2848
Czasopisma »
E-booki do pobrania »
Zapisz się na newsletter
Zapisz się, a powiadomimy Cię
o wszelkich nowościach z zakresu podatków
i rachunkowości:
Doradca Podatki i Rachunkowość
Adres e-mail
*
Zapisz się
Znam i akceptuję warunki
Regulaminu
i
Polityki Prywatności
*
Chcę otrzymywać informacje drogą elektroniczną i telefoniczną o dodatkowych promocjach, rabatach dotyczących produktów własnych WIP i partnerów WIP. Wiem, że moja zgoda może być wycofana w dowolnym momencie. *
Oferta wydawnicza
Nagrody i wyróżnienia