Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów

  • WSZYSTKIE
  • 2020
  • 2019
  • 2018

Dodatek funkcyjny w kontekście nowego rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

Dodano: 28 lutego 2018

Pytanie: Pracownik niepedagogiczny otrzymuje dodatek funkcyjny ustalony w regulaminie wynagradzania procentowo od minimalnej kwoty w I kategorii zaszeregowania. Zmiana minimalnej kwoty poziomu wynagrodzenia zasadniczego w I kategorii powoduje wzrost dodatku funkcyjnego. Nie ma zgody od organu prowadzącego na podwyżkę, dodatek został ustalony w aneksie do umowy na tym samym poziomie kwotowo, ale procenty zostały zmniejszone. Pracownik nie wyraża zgody na podpisanie aneksu. Zmiana nie powoduje pogorszenia sytuacji finansowej pracownika. Czy koniecznym będzie dokonać wypowiedzenia zmieniającego?

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • pracownik samorządowy
  • wynagrodzenie pracowników
  • dodatek funkcyjny nauczyciela
przeczytasz w Sprawdź »
Numer 67 marzec 2018 r.
AJO67Wydanie archiwalne

Zostań subskrybentem publikacji Finanse jednostek oświatowych i wychowawczych

„Finanse jednostek oświatowych i wychowawczych” to praktyczne wyjaśnienia przepisów dla służb finansowo-księgowych, przygotowane w niezwykle przystępnej i skondensowanej formie. Dostarczamy rozwiązania w 100% dopasowane do rozliczeń oświaty.

Zamów bezpłatny numer »

Więcej na temat
  • pracownik samorządowy
  • wynagrodzenie pracowników
  • dodatek funkcyjny nauczyciela
przeczytasz w Sprawdź »
wiper-pixel