Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów

  • WSZYSTKIE
  • 2020
  • 2019
  • 2018

Podstawa obliczenia ekwiwalentu za urlop – czy wliczyć dodatek specjalny

Dodano: 13 grudnia 2017

Pytanie: W szkole jest pracownik zatrudniony od września do grudnia. Należy mu wypłacić ekwiwalent za urlop. W tym czasie pracownik otrzymał w miesiącach od września do listopada dodatki specjalne za dodatkowe prace i prawdopodobnie w miesiącu grudniu też otrzyma ten dodatek. Czy te dodatki specjalne należy wliczyć do podstawy ekwiwalentu za urlop wypłaconego w grudniu?

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • dodatek specjalny
  • ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
przeczytasz w Sprawdź »
Nr 64 z dn. 01.2018
AJO64Wydanie archiwalne

Zostań subskrybentem publikacji Finanse jednostek oświatowych i wychowawczych

„Finanse jednostek oświatowych i wychowawczych” to praktyczne wyjaśnienia przepisów dla służb finansowo-księgowych, przygotowane w niezwykle przystępnej i skondensowanej formie. Dostarczamy rozwiązania w 100% dopasowane do rozliczeń oświaty.

Zamów bezpłatny numer »

Więcej na temat
  • dodatek specjalny
  • ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
przeczytasz w Sprawdź »
wiper-pixel