- WSZYSTKIE
- 2021
- 2020
- 2019
Jak obliczyć wysokość trzynastki, gdy wypłacono dodatek specjalny
Pytanie:
Czy do dodatkowego wynagrodzenia rocznego powinno się wliczać dodatki specjalne, jeśli taki dodatek był wypłacony tylko raz na cały rok w jednym miesiącu? A co w przypadku, kiedy pracownik w jednym miesiącu otrzymał dwa dodatki specjalne za zwiększone obowiązki z dwóch różnych zadań? Czy ma znaczenie, jeśli pracownik otrzymuje wypłatę dodatku specjalnego np. w grudniu, za zwiększony zakres obowiązków trwający od 08-12/2018?
Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu
Jeśli masz dostęp to zaloguj się
Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:
- Rozwiązania swoich problemów księgowych.
- Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
- Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.
Oficyna FK to:
- Aktualne interpretacje prawa księgowego.
- Narzędzia księgowe i kadrowe.
- eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
- Materiały Video.
Nr 136 z 03./04. 2019 r.
Wydanie archiwalneZostań subskrybentem publikacji Finanse sektora publicznego
„Finanse Sektora Publicznego” to profesjonalny magazyn dla działów finansowych jednostek publicznych.
- Rzetelne księgi rachunkowe
- Bezbłędne sprawozdania
- Efektywne zarządzanie finansami
Otrzymasz praktyczne przykłady, schematy księgowań, wzory dokumentów.
