Zarejestruj się BEZPŁATNIE w serwisie i korzystaj z porad ekspertów

  • WSZYSTKIE
  • 2021
  • 2020
  • 2019

Pracodawca może odzyskać nadpłacone wynagrodzenie pracownika za czas choroby

/appFiles/site_128/images/autor/hgNEUoXqc1CsGZf.jpeg

Autor: Izabela Nowacka

Dodano: 3 kwietnia 2018
Pytanie:

Pracownik jednostki budżetowej był zatrudniony do 31 grudnia  2017 r. Od 27 grudnia 2017 r. przysłał za pośrednictwem poczty zwolnienie lekarskie, co pomniejszyło wypłacone wcześniej wynagrodzenie, które  przelewane jest na dzień 25 danego miesiąca. Jak odzyskać nadpłaconą kwotę?

Zyskaj DARMOWY dostęp do pełnej treści tego artykułu

Jeśli masz dostęp to zaloguj się


Dzięki darmowemu dostępowi Zyskasz:

  • Rozwiązania swoich problemów księgowych.
  • Poczucie bezpieczeństwa przy rozliczeniach.
  • Zawsze najlepszą ocenę w oczach swojego szefa.

Oficyna FK to:

  • Aktualne interpretacje prawa księgowego.
  • Narzędzia księgowe i kadrowe.
  • eBooki na temat najnowszych zmian w prawie.
  • Materiały Video.


Adres e-mail lub login:

Hasło

Nie pamiętam hasła
Więcej na temat
  • zwrot nadpłaty
  • nadpłata wynagrodzenia
przeczytasz w Sprawdź »
Nr 121 z dn. 04/05.2018 r.
AKB121-OkladkaWydanie archiwalne

Zostań subskrybentem publikacji Finanse sektora publicznego

„Finanse Sektora Publicznego” to profesjonalny magazyn dla działów finansowych jednostek publicznych.

  • Rzetelne księgi rachunkowe
  • Bezbłędne sprawozdania
  • Efektywne zarządzanie finansami

Otrzymasz praktyczne przykłady, schematy księgowań, wzory dokumentów.

Zamów bezpłatny numer »

Więcej na temat
  • zwrot nadpłaty
  • nadpłata wynagrodzenia
przeczytasz w Sprawdź »
wiper-pixel