Pytanie: Pracownik samorządowy w 3-miesięcznym w okresie rozliczeniowym wykonywał nadgodziny (w wolną sobotę). Zdecydował się na rekompensatę w postaci dni wolnych, jednak uchyla się od złożenia wniosku o udzielenie wolnego dna. Czy jeżeli do zakończenia okresu rozliczeniowego nie złożył wniosku o odbiór nadgodzin, można wypłacić mu wynagrodzenie za godziny przepracowane bez jego zgody? Za ile godzin należy zapłacić, jeżeli pracował tylko przez trzy godziny?
