Utrudnianie wykonywania działalności związkowej, przeszkadzanie w utworzeniu zgodnie z prawem organizacji związkowej, dyskryminowanie pracownika z powodu przynależności do związku zawodowego – to działania, które zgodnie z ustawą o związkach zawodowych są zagrożone karą grzywny albo pozbawienia wolności.
PORADNIA
Odpowiedzi nawet na najtrudniejsze
pytania